A Trimble reconhece a importância da diversidade e inclusão e está comprometida em cultivar um ambiente profissional que reflita as comunidades e culturas onde opera. A empresa está avançando em seus esforços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com objetivos específicos e mensuráveis para expandir sua estratégia de DEI até 2025.
Com o espírito de transparência, a Trimble compartilha o relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que revela diferenças salariais entre gêneros em vários grupos ocupacionais com base em dados de 2022. Apesar de algum progresso, ainda existem lacunas que requerem atenção. A Trimble está tomando ações concretas para reduzir essas disparidades, como conduzir uma auditoria salarial de 2024 e definição de um plano de ação para mitigação das diferenças salariais, revisar e promover treinamentos sobre processos de avaliação e promoção, e adaptar benefícios para apoiar as pessoas em diferentes estágios da vida.
A Trimble permanece comprometida com a equidade, aprendendo e melhorando continuamente, refletindo sobre sua determinação em criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do gênero.